A través de Técnicas de Simulación se identifican habilidades y potencial en cargos medios, profesionales y directivos, utilizando ejercicios como CANASTA DE PAPELES, JUEGO DE ROLES, ENTREVISTA DE INCIDENTES CRITICOS, etc., así mismo se evalúan candidatos internos en las empresas para conocer su potencial de desarrollo y su plan de carrera al interior de éstas. Por otra parte se realiza retroalimentación personalizada o feedback a los evaluados con el fin de aportar datos interesantes en su proceso de crecimiento profesional y personal. Para mayor información lo invitamos a que nos contacte.