A través de Técnicas de Simulación
se identifican habilidades y potencial en
cargos medios, profesionales y directivos,
utilizando ejercicios como CANASTA
DE PAPELES, JUEGO DE ROLES, ENTREVISTA DE
INCIDENTES CRITICOS, etc., así
mismo se evalúan candidatos internos
en las empresas para conocer su potencial
de desarrollo y su plan de carrera al interior
de éstas.
Por otra parte se realiza retroalimentación
personalizada o feedback a los evaluados con
el fin de aportar datos interesantes en su
proceso de crecimiento profesional y personal. Para mayor información
lo invitamos a que nos contacte.
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