Evaluación del Clima Organizacional

Contamos con instrumentos internacionalmente conocidos y validados para la medición de clima organizacional.

Por medio del estudio del clima organizacional identificamos aquellos factores que puedan estar incidiendo significativamente en el ambiente laboral.

Este estudio se lleva a cabo de acuerdo a los intereses del cliente en cuanto a cobertura, es decir que puede ser realizado cubriendo la totalidad de los trabajadores de la empresa, o llevando a efecto un estudio muestral de acuerdo a las necesidades e intereses del cliente.

Evaluación de Desempeño con la Metodología de 360°

El programa consistente en el autoconocimiento o evaluación de cada uno de los directivos y mandos por sus superiores, iguales y colaboradores, o idealmente de algún proveedor o cliente interno para completar el feedback 360° mejorando la calidad para dar cumplimiento a su programa de gestión por competencias. Es practicada por muchas entidades como medio de fomentar el desarrollo de los trabajadores y directivos y mejorar la calidad de la gestión de las organizaciones. 

Perfiles por Competencias de Cargos

El punto de partida de todas las actividades dentro de la gestión de recursos humanos es conocer los puestos de trabajo de la organización y elaborar los perfiles de los mismos.

Nuestro equipo realizará el análisis del puesto que es la condición previa de la evaluación por competencias, en esta etapa no sólo se identifican las competencias, también las aptitudes y los rasgos de personalidad requeridos, así como las motivaciones.

Realizamos análisis de las competencias profesionales de la organización a nivel de conocimientos, habilidades y actitudes; encuadre de las mismas dentro de la estrategia empresarial y las necesidades del sector y del entorno; despliegue de la política de Recursos Humanos con base en esas competencias.

Coaching

Coaching es una forma avanzada de comunicación. Ayuda a un individuo, organización o equipo a producir un resultado deseado gracias a la co-creación de conciencia y soluciones a los problemas. Una tecnología del éxito completamente integrada y personalizada
Según la I.C.F.(International Coach Federation)
Un coach: Ayuda a establecer mejores objetivos y a cumplirlos. Pide a su cliente que haga/sea más de lo que hubiera hecho/ sido por si mismo. Proporciona enfoque para obtener resultados más rápidamente. Proporciona herramientas, apoyo y estructura para conseguir más.

Psea Ltda ofrece el servicio de coaching personal y empresarial con coaches certificados.