SOSIA es una herramienta informatizada,consta de 98 elementos,evalúa 21 competencias genéricas (engloba todas las características subyacentes de la persona,relacionadas con una actuación de éxito en un puesto de trabajo),agrupadas en 4 ejes y define 4 estilos de comportamiento laboral. Eje 1. DIMENSIONES PERSONALES: afirmación personal, imagen de sí,control de las emociones,energía, implicación,etc. Eje 2. ASPIRACIONES: orientación a resultados, necesidad de refuerzo, independencia, etc. Eje 3. TRABAJO :creatividad, decisión, organización, visión global, etc. Eje 4. INTERCAMBIOS: habilidades sociales, flexibilidad, adaptabilidad, liderazgo,etc.