Evaluación de rasgos clínicos asociados a la personalidad normal. Es adecuada para procesos de selección especialmente en puestos relacionados con la seguridad, la vigilancia y el orden público. Evalúa rasgos clínicos potencialmente perturbadores del desempeño en el trabajo. Las dimensiones son: DIMENSIÓN DESAJUSTE: (Hipocondría, Paranoidismo, Psicoticismo y Depresión). DIMENSIÓN DESCONTROL: (Límite, Hostilidad, Abuso de alcohol y sustancias, Descontrol emocional). DIMENSIÓN INESTABILIDAD: (Ansiedad, Vulnerabilidad y Neuroticismo) Dentro de las variables de control se contempla: * Manipulación de la imagen * Deseabilidad social Se trata de un cuestionario que permite complementar la información de otras pruebas de personalidad normal en determinados procesos de evaluación relacionados principalmente con el ámbito laboral. La corrección se realiza mediante un pin en www.e-perfil.com. Se consume un uso por sujeto evaluado.