La evaluación online se ha convertido en una herramienta esencial para los procesos de selección en recursos humanos, y la plataforma e-tea está liderando esta transformación. Gracias a su capacidad para gestionar más de 70 pruebas psicológicas y de competencias, eta permite a las empresas realizar evaluaciones completas, seguras y eficientes desde cualquier lugar. En un reciente webinar de formación, se explicaron en detalle las funcionalidades clave de la plataforma, resolviendo dudas frecuentes y presentando herramientas complementarias para el ámbito organizacional, clínico y educativo.
¿Qué es e-tea y cómo funciona?
E-tea es una plataforma digital especializada en la gestión de pruebas psicométricas. Está diseñada para profesionales de recursos humanos que desean evaluar competencias, habilidades y rasgos de personalidad de sus candidatos de forma práctica y segura. Entre sus funcionalidades más destacadas se encuentra la creación de candidatos, la asignación de pruebas, el control de accesos y la obtención de informes detallados.
Seguridad y autenticación
La seguridad en e-tea es una prioridad. La plataforma exige el uso de una única contraseña por usuario y autenticación en dos pasos, lo que garantiza la protección de la información. Además, se recomienda evitar incluir más de tres letras o cinco números consecutivos al introducir datos personales, para cumplir con normativas de protección de datos.
Creación y gestión de candidatos
Uno de los aspectos más valorados de e-tea es su intuitivo sistema de gestión de candidatos. Desde la creación de perfiles hasta la asignación de baterías de pruebas, todo el proceso está automatizado para facilitar el trabajo de los profesionales. Cada candidato recibe un correo electrónico personalizado con las instrucciones de acceso y sus credenciales únicas. Es fundamental conservar las etiquetas programadas para evitar errores en la comunicación.
Flexibilidad en el proceso
La plataforma permite a los candidatos pausar las pruebas y continuarlas más tarde sin perder el progreso, lo que aporta flexibilidad y comodidad. También se pueden asignar múltiples pruebas a varios candidatos simultáneamente mediante las baterías de evaluación, optimizando el tiempo de aplicación.
Control de usos y funcionalidades avanzadas
Con e-tea, las empresas pueden consultar los usos disponibles desde su cuenta y adquirir más de forma inmediata. Esta funcionalidad permite mantener un flujo continuo de evaluaciones sin interrupciones. Además, la opción de alta masiva de candidatos permite registrar grandes volúmenes de personas en pocos minutos, agilizando campañas de selección de alto volumen.
Organización y análisis de resultados
La organización de los datos es clave para evitar confusiones. Por ello, e-tea ofrece funciones como el bloqueo de información para evitar modificaciones accidentales y la obtención de resultados colectivos filtrados por fechas y procesos. También es posible definir perfiles ideales según competencias específicas, lo que permite identificar fácilmente a los candidatos que mejor se ajustan a un puesto.
Herramientas de apoyo y gestión de aplicadores
E-tea permite trabajar con múltiples perfiles dentro de una misma prueba, evaluando distintos roles en un solo proceso. Asimismo, los aplicadores pueden gestionar qué pruebas se asignan, controlar accesos y mantener el orden en la administración de evaluaciones. También es posible desasignar pruebas y bloquear temporalmente el acceso de los candidatos para una gestión aún más controlada.
Corrección y reutilización de pruebas
Una funcionalidad especialmente útil es la posibilidad de cambiar el baremo de una prueba ya realizada sin consumir un nuevo uso. Esto permite corregir errores de asignación sin desperdiciar recursos valiosos.
Conclusión
La plataforma e-tea se consolida como una herramienta integral para la evaluación online en recursos humanos, combinando seguridad, eficiencia y facilidad de uso. Gracias a sus múltiples funciones, desde la creación de candidatos hasta el análisis de resultados, e-tea transforma la manera en que las empresas seleccionan y evalúan talento. Si buscas optimizar tus procesos de evaluación, e-tea es la solución ideal.
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