“BIP. Inventario Bochum de Personalidad y Competencias – BIP Aplicación, corrección e informe online para el profesional y para el candidato (1 uso). Solo disponible para usuarios con manual” se ha añadido a tu carrito. Ver carrito
Autor/es
R. Hossiep y M. Paschen
Adaptador/es
D. Arribas, S. Corral y J. Pereña (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)
El BIP evalúa, con un enfoque eminentemente empírico y pragmático, dimesiones que son relevantes en el quehacer empresarial y que tienen un reflejo concreto en la forma en que se comportan los empleados.
La inclusión de factores motivacionales y de personalidad convierten al BIP en un instrumento ideal para evaluar tanto al personal administrativo como a los ejecutivos de alto nivel.
El BIP está formado por 210 ítems, evaluando elementos clave de motivación, competencias sociales, aspectos de constitución psicológica y conductas orientadas a la tarea, incluyendo además una escala de distorsión de la imagen para contrastar la validez de los resultados obtenidos. Entre las escalas evaluadas figuran:
Motivación laboral: Orientación a resultados, Iniciativa para el cambio y Liderazgo.
Comportamiento laboral: Esmero, Flexibilidad y Orientación a la acción.
Habilidades sociales: Inteligencia social, Sociabilidad, Desarrollo de relaciones, Trabajo en equipo e Influencia.
Estructura psíquica: Estabilidad emocional, Capacidad de trabajo, Seguridad en si mismo.
BIP. Inventario Bochum de Personalidad y Competencias – BIP Aplicación, corrección e informe online para el profesional y para el candidato (1 uso). Solo disponible para usuarios con manual
