NEUROPSICOLOGÍA

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JURÍDICA - FORENSE

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RRHH

SOSIA. Evaluación de Competencias (b)

L. V. Gordon, ECPA y TEA Ediciones.

Evaluación de 21 competencias genéricas.

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SPV. Cuestionario de Valores Personales (b)

L. V. Gordon

Apreciación de seis valores personales que ayudan a determinar cómo las personas afrontan los problemas de la vida cotidiana.

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TABA. Test de Aptitudes Burocráticas y Administrativas (b)

J. Pereña, D. Arribas, S. Corral y P. Santamaría (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)

Batería de aptitudes necesarias en los trabajos de tipo administrativo.

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TAEL. Test for the Assessment of the English Language (a)

F. Bazaga y F. Marín

Evaluación del nivel de competencia comunicativa en lengua inglesa dentro de un ámbito profesional.

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TECA. Test de Empatía Cognitiva y Afectiva (a)

B. López-Pérez, I. Fernández-Pinto (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones) y F.J. Abad.

Apreciación de la capacidad empatica desde una aproximación cognitiva y afectiva. Evalúa una dimensión global de empatía y cuatro escalas

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TISD. Test de Interpretación Selectiva de Datos (b)

N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)

Diagnóstico de la capacidad mental para manejar información de tipo numérica y gráfica.

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TONI-4. Test de Inteligencia No Verbal (b)

L. Brown, R. J. Sherbenov y S. K. Johnsen

Evaluación individual de la inteligencia general mediante estímulos no verbales.

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TOP. Tríada Oscura de la Personalidad en el Trabajo (b)

D. Schwarzinger y H. Schuler.

Evaluación de los factores de la tríada oscura de la personalidad aplicados al ámbito laboral.

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TP-R. Toulouse Pieron (a)

E. Toulouse y H. Piéron

Evaluación de las aptitudes perceptivas y de la atención sostenida.

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TPT. Test de Personalidad de TEA (b)

S. Corral, J. Pereña, A. Pamos y N. Seisdedos (Dpto. I+D+i de Hogrefe TEA Ediciones)

Evaluación de 15 rasgos de personalidad, 3 factores o dimensiones generales y un índice de éxito en la vida profesional.

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16 PF-5. Cuestionario Factorial de Personalidad (b)

R. B. Cattell, A. K. S Cattell y H. E. P. Cattell

Evaluación de 16 escalas primarias y 5 dimensiones globales de la personalidad en sujetos normales.

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